Il Consiglio di Amministrazione in data 07 maggio 2013 ha approvato il Modello Organizzativo di Autocontrollo previsto dal D.Lgs. 231/2001 come unico strumento esimente per la società in caso di accertamento di reato compiuto da una persona fisica che risulti in qualche modo legata alla Cooperativa.
Il processo di costruzione del Modello, durato alcuni mesi, ha prioritariamente assicurato l’adempimento sostanziale delle prescrizioni normative, ma è stato vissuto all’interno di Codess soprattutto come occasione di ripensamento organizzativo, attraverso il coinvolgimento delle figure che hanno responsabilità apicali, l’apporto delle figure intermedie, l’informazione alla compagine dei soci e la possibilità data ai diversi interlocutori di intervenire segnalando eventuali criticità.
Con la costruzione e l’adozione del Modello Organizzativo, conforme alle disposizioni contenute nel Decreto Legislativo 231/01, Codess Sociale ha inteso procedere al rafforzamento del proprio sistema di governance interna, attraverso uno strumento atto a favorire comportamenti corretti, trasparenti e rispettosi delle norme da parte di tutti coloro che operano per conto o nell’interesse della Cooperativa.
- riconsiderare il grado di esposizione al rischio di commissione dei reati per l’organizzazione, in particolare nelle aree maggiormente “sensibili
- aggiornare il Modello rispetto ai nuovi illeciti introdotti di recente dal Legislatore all’interno del Decreto 231/01
- definire modifiche e miglioramenti, in particolare rispetto alla possibile introduzione o approfondimento di presidi specifici di prevenzione dei reati