Avviso “Fondo nuove competenze. Competenze per le innovazioni”
Decreto Direttoriale n. 439 del 05/12/2024
“Approccio Digital e Work-life Balance: Obiettivo Sostenibilità e Benessere organizzativo”
Istanza cod. FNC3-SF-00035_0002 approvata il 27/03/2026
In data 27/03/2026 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha approvato a Codess Sociale il Piano Formativo “Approccio Digital e Work-life Balance: Obiettivo Sostenibilità e Benessere organizzativo”, finanziato a valere sul Fondo Nuove Competenze – III Edizione.
“Il Fondo nuove competenze. Competenze per le innovazioni” è un progetto Europa 27, cioè un’operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, cofinanziato dall’Unione europea.
Il Fondo Nuove Competenze è una misura rivolta alle imprese che favorisce l’innovazione e la nuova occupazione, sostenendo lo sviluppo delle competenze di lavoratrici e lavoratori in risposta alle esigenze di digitalizzazione, sostenibilità ambientale ed efficientamento energetico.
Il Fondo rimborsa il costo delle ore di lavoro destinate alla frequenza di percorsi formativi finalizzati all’accrescimento delle competenze.
Il progetto formativo
Il Piano Formativo promosso da Codess Sociale è finalizzato al rafforzamento delle competenze digitali, organizzative e relazionali del personale, con particolare attenzione al benessere organizzativo e all’equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Il progetto coinvolge complessivamente 3.536 dipendenti, per un totale di 150 ore di formazione pro capite e 530.400 ore complessive, da realizzare nell’arco di un anno.
Le attività formative sono rivolte a diverse figure professionali, tra cui:
- operatori socio-sanitari impegnati nell’assistenza primaria
- personale sanitario e socio-sanitario (infermieri ed educatori)
- personale amministrativo e di coordinamento
- operatori addetti ai servizi generali, pulizia e manutenzione
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Corso |
Metodologia Didattica |
N° ore |
Partecipanti |
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L’approccio ai bisogni assistenziali dell’utente: il benessere organizzativo e la qualità del servizio |
In presenza: project work |
60 |
Tutto il personale operante nei servizi |
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Le soft skills nell’assistenza primaria per la cura dei bisogni dell’utente |
In presenza: project work |
40 |
Tutto il personale operante nei servizi residenziali e semiresidenziali |
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Le soft skills nell’assistenza primaria per la cura dei bisogni dell’utente |
Webinar |
40 |
Tutto il personale operante nei servizi scolastici, territoriali e prima infanzia |
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Assistenza primaria e cura dei bisogni dell’utente. L’Innovazione digitale a supporto del lavoro di cura |
FAD asincrona |
50 |
Tutto il personale operante nei servizi |
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Office automation e digital skills |
FAD asincrona |
50 |
Impiegati di ufficio, responsabili e coordinatori |
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Team building: leadership e gestione dei gruppi di lavoro |
FAD asincrona |
50 |
Impiegati di ufficio, responsabili e coordinatori |
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Organizzazione aziendale e orientamento al cliente |
FAD asincrona |
50 |
Impiegati di ufficio, responsabili e coordinatori |
